波音公司(Boeing)正在立即削减开支,并表示可能会暂时裁员,因为它正在努力应对美国3万多名工人的罢工。
削减措施包括冻结招聘,“大幅削减”供应商支出,以及禁止非必要的头等舱和商务舱旅行,包括高级管理人员。
波音公司表示,这些举措是为了在工业行动僵局期间保留现金,高管们警告说,这将使公司已经岌岌可危的财务状况恶化。
“我们的业务正处于困难时期,”首席财务官布莱恩·韦斯特(Brian West)在给员工的一封信中写道。
他补充说:“这次罢工严重损害了我们的复苏,我们必须采取必要的行动来保留现金,捍卫我们共同的未来。”
波音公司的罢工于周五开始,几小时前,华盛顿州和俄勒冈州的工人拒绝了一份新的四年合同。
拟议的协议承诺在四年内加薪25%,并改善条款和条件,这是工会领导人向员工推荐的。
波音公司自己称这一提议是“历史性的”,但该交易遭到了员工的压倒性否决。
工会表示,谈判将于周二重新开始。
与此同时,生产737 Max、777和767货机的工厂都受到了罢工的影响。
波音已要求供应商停止为这些飞机提供大部分零部件,暂停非必要的资本支出,并冻结顾问支出。
该公司拥有逾17万名员工,其中大部分在美国。该公司表示,它还在“考虑在未来几周内让许多员工、经理和高管暂时休假的艰难步骤”。
2008年波音公司的上一次罢工持续了大约8周。
波音公司表示,罢工的影响将取决于罢工的持续时间,但分析人士说,如果罢工持续数周,波音公司可能会损失数十亿美元。
主要评级公司警告称,这一僵局可能导致这家航空巨头的信用评级下调,使该公司的借贷成本更高。
该公司一直在处理历史性的亏损。由于公司对其制造质量的担忧做出回应,生产已经放缓。
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